Описание вакансии
В связи с расширением штата открыт конкурс на новую вакансию "Руководитель управления талантами, развитием и обучением" Обязанности:
- Формировании и реализации стратегии по направлениям: развитие персонала, обучение, адаптация, наставничество
- Организация и личное участие в оценке управленческих компетенций сотрудников, карьерных треков, карты талантов;
- Проведение/обеспечение проведения обучающих мероприятий, как обязательных так и направленных на развитие управленческих и личностных компетенций;
- Реализация задач по взаимодействию с ССУЗами и ВУЗами для обеспечения потребностей Концерна в стажерах, практикантах с последующим трудоустройством в компанию; проектов «Профессионалитет», «Передовая инженерная школа», Лицензирование учебной деятельности и пр.
- Организация мероприятий по развитию направления «наука», в том числе трансформация научно-технической библиотеки
- Инициация и внедрение проектов, связанных с ценностями компании, а также мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Организация и курирование адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании, доработка существующей программы адаптации, повышение эффективности адаптационных мероприятий;
- Мониторинг и анализ статистических показателей в обучении и развитии, своевременное принятие решений по отклонениям;
- Обеспечение высокого уровня профессионализма команды, трансформация подходов;
- Автоматизация процессов обучения с целью оптимизации и улучшения результативности.
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупных холдинговых, структурированных компаниях;
- Опыт внедрения систем адаптационного обучения, подготовки кадрового резерва, построения/внедрения системы наставничества;
- Опыт управления проектами в области обучения и развития, оценки;
- Опыт разработки и внедрения методических материалов программ обучения;
- Опыт проведения тренингов/мастер-классов, фасилитаций групп;
- Понимание базовых бизнес-процессов производств (либо понимание построения технологических процессов в других отраслях);
- Проактивность, высокие коммуникативные навыки, инициативность, стратегическое видение, высокие лидерские качества.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Удобное расположение (в центре города);
- Уровень заработной платы: оклад + премии;
- График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
- Перспективы профессионального роста;
- Социальная поддержка персонала (ДМС, материальная помощь).
- Корпоративный спорт.