Вакансия Руководитель управления талантами, развитием и обучением

В связи с расширением штата открыт конкурс на новую вакансию "Руководитель управления талантами, развитием и обучением" Обязанности:

• Формировании и реализации стратегии по направлениям: развитие персонала, обучение, адаптация, наставничество
• Организация и личное участие в оценке управленческих компетенций сотрудников, карьерных треков, карты талантов;
• Проведение/обеспечение проведения обучающих мероприятий, как обязательных так и направленных на развитие управленческих и личностных компетенций;
• Реализация задач по взаимодействию с ССУЗами и ВУЗами для обеспечения потребностей Концерна в стажерах, практикантах с последующим трудоустройством в компанию; проектов «Профессионалитет», «Передовая инженерная школа», Лицензирование учебной деятельности и пр.
• Организация мероприятий по развитию направления «наука», в том числе трансформация научно-технической библиотеки
• Инициация и внедрение проектов, связанных с ценностями компании, а также мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Организация и курирование адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании, доработка существующей программы адаптации, повышение эффективности адаптационных мероприятий;
• Мониторинг и анализ статистических показателей в обучении и развитии, своевременное принятие решений по отклонениям;
• Обеспечение высокого уровня профессионализма команды, трансформация подходов;
• Автоматизация процессов обучения с целью оптимизации и улучшения результативности.

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупных холдинговых, структурированных компаниях;
• Опыт внедрения систем адаптационного обучения, подготовки кадрового резерва, построения/внедрения системы наставничества;
• Опыт управления проектами в области обучения и развития, оценки;
• Опыт разработки и внедрения методических материалов программ обучения;
• Опыт проведения тренингов/мастер-классов, фасилитаций групп;
• Понимание базовых бизнес-процессов производств (либо понимание построения технологических процессов в других отраслях);
• Проактивность, высокие коммуникативные навыки, инициативность, стратегическое видение, высокие лидерские качества.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Удобное расположение (в центре города);
• Уровень заработной платы: оклад + премии;
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Перспективы профессионального роста;
• Социальная поддержка персонала (ДМС, материальная помощь).
• Корпоративный спорт.